FUTURE LAB GUIDE
Nutzt KI im Recruiting:
Findet schneller die richtigen Talente
Der anhaltende Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor immense Herausforderungen und ineffiziente Hiring-Prozesse verschärfen die Situation weiter. Dieser Future Lab Guide zeigt, wie Künstliche Intelligenz (KI) eine effiziente, unvoreingenommene und talentorientierte Personalsuche ermöglichen kann. Mit praktischen Leitlinien begleitet er euch von der ersten Recherche über die Implementierung bis hin zum Monitoring von KI-gesteuerten Recruiting-Tools.
Versteht, wo Künstliche Intelligenz im Recruiting-Prozess eures Unternehmens den größten Unterschied macht.
Profitiert von klaren Schritt-für-Schritt Anleitungen, die die Integration von KI-Tools in eure bestehenden Hiring-Strukturen erleichtern.
Identifiziert die Schlüssel-KPIs und stellt sicher, dass euer KI-gestütztes Recruiting nicht nur innovativ, sondern auch effektiv ist.
Dieser Guide basiert auf wahren Begebenheiten. Er ist ein Ergebnis des ada Future Labs, in dem organisationsübergreifende Teams an aktuellen Herausforderungen arbeiten, von Unternehmensnachhaltigkeit bis zu Künstlicher Intelligenz. Der Guide vermittelt praktische Lösungsansätze und Best Practices, die durch diese kollaborative Arbeit entstanden sind.
Ein Überblick der HR-Herausforderungen, bei denen KI euch unterstützen kann
Schritt-für-Schritt Anleitung zum Erstellen eines überzeugenden Business Case für KI im Recruiting
Praktische Tipps zur nahtlosen Integration von KI-Tools in eure Hiring-Prozesse
Die wichtigsten KPIs für ein effektives Monitoring eurer KI-Tools
Der Fachkräftemangel hält an, und ineffiziente Hiring-Prozesse verschärfen die Situation weiter.
Mit KI könnt ihr durch präzise Analysen schneller und zuverlässiger die besten Talente für eure Organisation finden. Zudem erlaubt die Automatisierung durch KI eine deutliche Entlastung bei der manuellen Sichtung von Bewerber:innen. Das gibt eurem HR-Team die Freiheit, sich stärker auf strategische Aufgaben und neue Initiativen zu konzentrieren.
Der Einsatz von KI in HR-Prozessen ist somit nicht nur eine Frage der Technologie, sondern eine strategische Entscheidung für die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit und den Erfolg eurer Organisation.
Entdeckt das ada Fellowship: ein einjähriges Weiterbildungsprogramm.
Erlernt neue Digital- und Zukunftskompetenzen
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Erarbeitet innovative Lösungen und führt eure Organisation in eine nachhaltige, digitale Zukunft
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