Die Zukunft gehört denen, die KI wirklich verstehen.

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Aus Jobbeschreibungen werden Flows.

KI automatisiert nicht nur Aufgaben. Sie verändert, wie Arbeit organisiert wird. Die neue Kompetenz ist nicht, einen Chatbot zu bedienen. Es geht darum, KI-Workflows zu gestalten, zu steuern und am Laufen zu halten, Workflows, die echte Arbeit erledigen. Unternehmen, die das jetzt aufbauen, werden anders operieren als jene, die warten.

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78 % eurer Mitarbeitenden nutzen bereits ihre eigenen KI-Tools, die Hälfte davon hat Angst, es mitzuteilen

Sie bringen eigene Tools mit, bauen eigene Workflows und entscheiden selbst, was KI tut. Das ist die gemischte Belegschaft, die gerade entsteht. Die Frage ist nicht mehr, ob KI in eurer Organisation ist. Die Frage ist, ob jemand gestaltet, wie sie wirkt.

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Nur 1 von 5 Beschäftigten arbeitet in einer Organisation, die wirklich bereit für KI ist.

Individuelle KI-Kompetenz wächst schnell. Die organisatorische Bereitschaft hält nicht Schritt. 65 % der Beschäftigten haben Angst, zurückzufallen, aber nur 13 % werden dafür belohnt, ihre Arbeit neu zu gestalten (Microsoft Work Trend Index, 2026). Die Lücke liegt nicht am Einzelnen. Sie liegt an den Strukturen drum herum. Diese Lücke zu schließen ist die eigentliche Aufgabe.

Für Teams und Organisationen

Echte KI-Kompetenz aufbauen.

ada Flow ist die KI-Lernplattform, auf der eure Teams an echten Aufgaben lernen und eigene KI-Agenten und Workflows bauen. So entsteht KI-Kompetenz, die man im Arbeitsalltag sieht. Ihr seid dabei Teil einer Community aus Menschen, die KI täglich nutzen.

Jedes Flow-Abo enthält Zugang zu virtuellen Live Events und der ada Community. Growth Day Tickets werden separat gekauft.

Bereit für mehr? ada Shift bringt eure Teams auf das nächste Level der Kurve.

Für Organisationen

Schafft organisatorischen Wandel mit KI.

Im 12-wöchigen Programm packen eure Teams eine konkrete Business-Herausforderung an und entwickeln im ada Future Lab eine eigene KI-Lösung, begleitet von ada Coaches. Am Ende stehen ein getesteter Prototyp, Teams mit echter KI-Kompetenz und ein Netzwerk aus Organisationen, die dieselbe Arbeit leisten.

ada Shift enthält ein Growth Day Ticket pro Person.

Die ganze Lernerfahrung

Wo KI auf Menschen trifft.

Je mehr KI unsere Arbeitsweise verändert, desto wichtiger wird der persönliche Austausch. ada Growth Days sind Live-Events, bei denen die ada Community zusammenkommt: Experten aus der Praxis und Gleichgesinnte mit ähnlichen Herausforderungen. Wir teilen, was funktioniert, lernen voneinander und schaffen hilfreiche Verbindungen, um gemeinsam KI-Kompetenzen aufzubauen.

Jede Person im ada Shift erhält ein Ticket für den nächsten Growth Day.